PROCEDURA REKRUTACJI

1. Odbędą się trzy rekrutacje do projektu: wrzesień-październik 2010, marzec-kwiecień 2011 i czerwiec-lipiec 2011. Każdorazowo rekrutacja będzie dotyczyć trzech kursów. W każdej turze naboru do Projektu zakwalifikowanych zostanie po 42 osoby.
   
   
2. W pierwszej kolejności weryfikowana będzie kompletność i terminowość dostarczenia papierowej wersji dokumentacji. Dokumenty niekompletne, źle wypełnione, nie potwierdzone za zgodność z oryginałem będą odrzucane ze względów formalnych. Dokumenty aplikacyjne złożone przed terminem rozpoczęcia rekrutacji, jak również po terminie zakończenia rekrutacji nie będą podlegać rozpatrzeniu
   
   
3. Dokumenty aplikacyjne prawidłowe pod względem formalnym zostaną ocenione przez Komisję Rekrutacyjną. Na podstawie dokumentów aplikacyjnych Komisja Rekrutacyjna dokona wstępnej selekcji kandydatów poprzez analizę aplikacji: dlaczego i na jakiej podstawie kandydat chce zostać trenerem biznesu. Do dalszego etapu rekrutacji zostanie wybranych 100 -150 osób, które zostaną zaproszone na spotkanie rekrutacyjne. Terminy spotkań rekrutacyjnych:
   
   - rekrutacja wrzesień-październik 2010 - 16.10.2010
   - rekrutacja marzec-kwiecień 2011 - 14.05.2011
   - rekrutacja czerwiec-lipiec 2011 - 20.08.2011
   
   
4. Wszystkie osoby aplikujące otrzymają informacje o kwalifikacji/braku kwalifikacji do dalszego etapu rekrutacji drogą mailową.
   
   
5. Na spotkaniu rekrutacyjnym zostaną przeprowadzone testy psychologiczne badających predyspozycje trenerskie i rozmowa kwalifikacyjna. Po przeliczeniu wyników testów i punktów uzyskanych podczas rozmowy kwalifikacyjnej sporządzona zostanie lista rankingowa. Osoby, które uzyskały najwyższą liczbę punktów zostaną zaproszone do udziału w projekcie. Do udziału w każdym z kursów zaproszonych zostanie 14 osób. Dodatkowo sporządzona zostanie lista rezerwowa dla każdego kursu zawierająca 6 osób.
   
   
6. Z każdym kandydatem na beneficjenta zostanie podpisana << umowa szkoleniowa >> . Zabezpieczeniem frekwencji i podjętych zobowiązań będzie dołączony do umowy weksel in blanco wystawiony na wysokość kwoty pomocy de minimis.
   
   
7. Nad przebiegiem rekrutacji czuwać będzie komisja rekrutacyjna, której przewodniczyć będzie Kierownik Projektu. Decyzja Komisji Rekrutacyjnej jest ostateczna i nie podlega procedurze odwoławczej.

 

 

Powrót do działu rekrutacja